【名词&注释】
道格拉斯(douglas)、自信心(self-confidence)、领导者(leader)、心理学家(psychologist)、信息沟通(information communication)、扁平化(flat)、代表人物(representative)、布雷斯(braess)、不愿意(reluctant)、降低成本方法
[多选题]信息沟通发生在:()
A. 人与人之间
B. 组织与组织之间
C. 群体与群体之间
D. 个人与群体之间
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学习资料:
[单选题]提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()
A. A、斯金纳
B. B、道格拉斯•麦格雷戈
C. C、阿吉里斯
D. D、弗鲁姆
[单选题]亚历克斯有一个在他的部门内削减成本的新想法,但他不愿意(reluctant)与他的老板分享他的想法,因为最近一个部门主管因为尝试新的降低成本方法被解雇了。基于本事例,亚历克斯所在的公司具有什么样的创新文化?()
A. 管理结构的扁平化
B. 惩罚失败者
C. 资源丰裕
D. 鼓励各部门之间的沟通
E. 鼓励尝试与实验
[多选题]人力资源学派的代表人物(representative)是()。
A. 阿吉雷斯
B. 麦格雷戈
C. 泰罗
D. 利莲.吉尔布雷斯(braess)
[单选题]领导者利用()来鼓励员工,培养他们的自信心。
A. 控制型方法
B. 辅导型方法
C. 推动型方法
D. 授权型方法
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