设某商品的需求曲线为Q＝3-1/2P，市场上该商品的均衡价格为4，若

【名词&注释】

公积金(accumulation fund)、充分发挥(give full play to)、掠夺性定价(predatory pricing)、筹集资金(funding)、商品流转(commodity turnover)、基层人员(grassroots staff)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、生产厂家(manufacturer)、公司股票(corporate stock)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)

[单选题]设某商品的需求曲线为Q＝3-1/2P，市场上该商品的均衡价格为4，若该曲线因其他因素影响而右移，在供给不变的情况下，新的均衡价格将（）。

A. 大于4
B. 等于4
C. 小于4
D. 无法确定

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在货物的储存规划中，对商品存放进行分区分类的方法不包括（）。

A. 按商品的种类和性质进行分区分类
B. 按不同货主的商品经营分工进行分区分类
C. 按商品流转方式或发往地区进行分区分类
D. 按商品的生产厂家^{(manufacturer)}所在地区进行分区分类

[多选题]下列选项中，激励薪酬包括（）。

A. 奖金
B. 经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}
C. 加班费
D. 员工分红
E. 员工持股

[单选题]当自主危机得到解决后，企业进入的新的发展阶段是（）

A. 集合阶段
B. 精细阶段
C. 正规化阶段
D. 创业阶段

[多选题]管理幅度宽的好处是（）

A. 便于更加严格地控制下属人员的活动
B. 便于高层人员接近基层人员
C. 便于下属人员充分发挥其积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}
D. 可用更多的时间来协调下属人员的工作
E. 能够满足某些下属人员的要求

[多选题]现代信息技术的发展和应用促进了企业组织的变革，基基本方向为（）

A. 扁平化
B. 柔性化
C. 分立化
D. 网络化
E. 刚性化

[单选题]借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。

A. 德尔菲法
B. 管理人员接续计划
C. 马尔可夫模型
D. 转换比率分析法

[多选题]关于股票股利，下列说法正确的有（）。

A. 红利送股对股东而言是一种再投资
B. 公积金送股可以增加企业的净资产
C. 配股能够筹集资金
D. 配股的目的之一是保护原有股东对公司的控制权
E. 股票回购一般会导致公司股票^{(corporate stock)}市价上涨

[多选题]间接性价格歧视具体包括（）。

A. 地区性掠夺性定价
B. 产品性掠夺性定价
C. 提供服务和设施
D. 推销津贴

本文链接：https://www.51bdks.net/show/n5epl7.html