下列关于人员核查法的表述，正确的是（ ）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、拥有量(holding quantity)、重要依据(important basis)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、社会保险法律关系、税务机关(tax authorities)、人力资本投资决策、进行教育(make education)、完成任务(task-performing)、人力资源信息库

[单选题]下列关于人员核查法的表述，正确的是（ ）。

A. 它是一种静态的预测方法
B. 它更适用于规模比较大的组织
C. 它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D. 它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测

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学习资料：

[单选题]（ ）既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务。

A. 国家税务机关
B. 劳动者及其家庭
C. 用人单位
D. 社会保险经办机构

[单选题]战略性人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。

A. 发展
B. 投资
C. 变化
D. 长久

[单选题]关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B. 人力资本投资越多，收益率就越高
C. 人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务^{(task-performing)}就可以获得报酬的信念称为( )。

A. 效价
B. 期望
C. 工具
D. 动机

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