限制延长工作时间的措施包括（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、前置程序(procedural prerequisite)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、经济补偿金(economic compensation)、协商一致(negotiate consistent)、强制性法律(mandatory law)、专项集体合同(dedicated collective contract)、客观情况(objective circumstances)、公有制企事业单位(enterprises and institutions of public ...)

[多选题]限制延长工作时间的措施包括（）。

A. 条件限制
B. 支付延长工作时间的报酬
C. 时间限制
D. 订立缩短工作时间的制度
E. 人员限制

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。

A. A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
B. B、劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
C. C、劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
D. D、劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金

[单选题]公有制企事业单位^{(enterprises and institutions of public )}党组织是推进厂务公开工作的第一（）人。

A. A、执行
B. B、监督
C. C、责任
D. D、实施

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A. 0.1~0.3
B. 0.2~0.3
C. 0.2~0.4
D. 0.2~0.5

[单选题]（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同^{(dedicated collective contract)}。

A. 工资指导线
B. 工资协议
C. 工资集体协商
D. 工资集体协商制度

[多选题]劳动法律关系的特征是（）

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. B劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律^{(mandatory law)}

[多选题]下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B. 仲裁庭由三名仲裁员组成
C. 仲裁庭作出裁决前，应当先行调解
D. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

本文链接：https://www.51bdks.net/show/n5930g.html