用人单位依法享有的权利不包括( )。

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、绩效考核(performance appraisal)、职业培训(vocational training)、外部环境(external environment)、企业战略(enterprise strategy)、再就业培训(reemployment training)、用人单位(employing unit)、技术知识(technical knowledge)、有劳动能力、少数民族劳动者

[单选题]用人单位^{(employing unit)}依法享有的权利不包括( )。

A. 自主决定招用劳动者的时间
B. 自主决定招用劳动者的数量
C. 自主决定员工是否参加养老保险
D. 自主决定用工形式

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学习资料：

[单选题]人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。这是指人力资源的（）。

A. 可用性
B. 有限性
C. 物质性
D. 可变性

[多选题]下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。

A. 员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B. 员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C. 员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D. 良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E. 良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

[多选题]平等就业权包括( )。

A. 妇女就业平等权
B. 少数民族劳动者就业平等权
C. 残疾人就业平等权
D. 农村劳动者进城就业平等权
E. 老年人就业平等权

[单选题]求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指( )。

A. 录用过程
B. 辞谢过程
C. 培训过程
D. 淘汰过程

[多选题]某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题：

内部招聘在( )有效。

A. 稳定战略
B. 稳定的外部环境
C. 时间有限
D. 经费充足

[多选题]职业培训的形式主要有( )。

A. 就业交流
B. 就业前培训
C. 劳动预备制培训
D. 再就业培训
E. 创业培训

[单选题]基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在( )基础之上的。

A. 人员征选
B. 组织管理
C. 员工培训
D. 工作分析

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