（）属于高绩效工作实务。

【名词&注释】

形形色色(all hues)、实际意义(practical significance)、程序化(programmed)、非正式组织(informal organization)、自我管理团队(self-management team)、个人性、疲劳感、财务报表的分析、高绩效工作、有的人(some people)

[单选题]（）属于高绩效工作实务。

A. A、自我管理团队的运用
B. B、员工建议制度的推行
C. C、职务轮换
D. D、以上各项

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学习资料：

[单选题]针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说："有的人^{(some people)}拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人^{(some people)}仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。"这句话反映的情况表明：（）

A. 个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
B. 个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C. 非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用
D. 这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义

[单选题]对工作厌倦，缺乏兴趣而不安心工作，疲劳感常出现在生理疲劳（）。

A. 发生之后
B. 发生之前
C. 发生的同时
D. 恢复后

[单选题]下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策？（）

A. 车间作业安排
B. 常规物资的订购
C. 财务报表的分析
D. 组织结构的改变

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