根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、财政补贴(financial subsidy)、用人单位(employing unit)、外商投资企业(foreign investment enterprises)、《失业保险条例》、城镇集体企业(town-collective enterprises)、城镇私营企业、《劳动法》(law of labor)、经常出现(often appear)

[多选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。

A. 退休、失业
B. 患病、负伤
C. 生育
D. 因工伤残或者患职业病

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学习资料：

[单选题]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现^{(often appear)}呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?

A. 该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现
B. 该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某已怀孕，显然不胜任该岗位工作
C. 该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专虽未毕业，但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件
D. 该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真，且已怀孕

[多选题]养老保险基金来源的基本渠道有（）。

A. 国家财政补贴
B. 社会捐赠
C. 用人单位缴纳的保险费
D. 劳动者缴纳的保险费

[多选题]我国《失业保险条例》所称的城镇企业是指（）。

A. 国有企业
B. 城镇集体企业^{(town-collective enterprises)}
C. 外商投资企业
D. 城镇私营企业以及其他城镇企业

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