冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功

【名词&注释】

建设性(constructive)、组织发展(organization development)、破坏性(destructive)、促进性(promotive)、现代管理心理学(modern managerial psychology)

[单选题]冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）

A. 没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性
B. 适量的冲突对组织具有建设性
C. 过高的冲突水平对组织具有促进性
D. 只要有冲突就对组织有破坏性

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学习资料：

[单选题]现代管理心理学^{(modern managerial psychology)}形成于20世纪（）。

A. 30年代
B. 40年代
C. 50年代
D. 60年代

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