根据伯恩斯的改变型领导理论，( )属于交易型领导的特征。

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、主要内容(main contents)、想象力和创造力(imagination and creativity)、自我实现(self-realization)、工资总额(gross payroll)、保险费用(insurance charge)、组织发展战略、产品品种(product variety)、生理需要(physiological need)、发展迅速

[单选题]根据伯恩斯的改变型领导理论，( )属于交易型领导的特征。

A. 魅力
B. 放任
C. 智慧型刺激
D. 个性化关怀

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学习资料：

[单选题]技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（ ）。

A. 行政层级式
B. 职能制
C. 矩阵式
D. 直线-参谋制

[多选题]组织发展的目标主要包括（ ）。

A. 对人的尊重
B. 信任和支持
C. 权利平等
D. 正视问题
E. 运行制度

[单选题]关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

A. 长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响通过规模效应和替代效应反映出来的
B. 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C. 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D. 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

[单选题]一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行的补充医疗保险是( )。

A. 企业补充医疗保险
B. 商业医疗保险
C. 职工大额医疗费用补助
D. 基本医疗保险

[单选题]在职业兴趣类型中，（ ）的人具有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作。

A. 现实型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 常规型

[多选题]人力资源规划的意义体现在（ ）。

A. 有助于调动组织人员的积极性
B. 有助于降低人力资本的开支
C. 有助于组织发展战略的制定
D. 有助于组织人员的稳定
E. 有利于完善组织文化

[单选题]关于我国股票期权的说法，正确的是（  ）。

A. 激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B. 激励对象包括独立董事、监事
C. 股票期权只适用于上市公司
D. 激励对象数量可以超过员工总数的10%

[单选题]关于工伤保险缴费的说法，错误的是( )。

A. 职工应当参加工伤保险，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳
B. 工伤保险费应当按照本地单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳
C. 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积
D. 工伤保险费的缴纳实行固定费率

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要

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