团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员

【名词&注释】

发现问题、解决问题(solving problems)、市场占有率(market share)、相互信任(mutual trust)、使用范围(application range)、全面提高(overall improvement)、实际上(actually)、一致同意(unanimous consent)、工作中的问题、与生俱来

[单选题]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。

A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强

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学习资料：

[单选题]检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一，在这一步骤中，做法不合理的是（）。

A. 建立机制，确保任务按计划进行
B. 对被授权人的工作横加干涉
C. 发现问题时快速找出原因并予以解决
D. 经常与被授权人谈论工作中的问题

[单选题]天际公司制定了“明年产品市场占有率提高5%”的目标，与此相关的发展目标可能是（）。

A. 到今年8月底，全面提高销售人员的沟通能力
B. 今年十月份，邀请一些销售精英到公司做演讲
C. 今年年底，举办一次管理人员的培训
D. 明年年初，开展一场各地销售水平的比赛

[单选题]达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应不正确的是（）。

A. 投票——减少作决策的时间
B. 投票——使每个团队成员都能满意
C. 一致同意^{(unanimous consent)}——比较费时
D. 一致同意^{(unanimous consent)}——团队中每个成员都有自己的决定权

[单选题]零点公司的总经理是一个强有力的领导者，大家根据他的指示来执行任务，该公司的组织文化类型属于（）。

A. 角色文化
B. 权力文化
C. 个人文化
D. 任务文化

[单选题]在谈判中，双方都希望达到自己的目标，但实际上^(actually)往往产生不同的结果。谈判结果包括（）。

A. 双赢
B. 一输一赢
C. 双败
D. 其他都对

[单选题]金总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组，授予他们充分的职权，让他们作出决定、解决问题，而他只在需要时提供帮助，金总的领导方式属于（）。

A. 说服
B. 参与
C. 授权
D. 命令

[单选题]关于情商和智商，说法正确的是（）。

A. A．情商是先天的，是与生俱来的能力
B. B．智商是后天的，通过后天培养出来的能力
C. 情商高的人往往能够较顺利的取得事业的成功
D. D．智商高的人一定能够担当管理人员

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