组织开发需求分析的技术不包括（）。

【名词&注释】

公职人员(public servants)、马斯洛(maslow)、实现目标(realize target)、是什么(what is)、公共部门人力资源管理(human resource management of public sec ...)、菲尔德(field)、人力资源管理活动(human resource management practice)、依法追究、人力资源管理法治化

[单选题]组织开发需求分析的技术不包括（）。

A. A、记录报告分析B、管理诊断分析C、组织氛围调查D、日常观察

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。

A. 我们所处的环境怎么样
B. 我们的使命和目标是什么
C. 我们怎样才能实现目标
D. 我们做得如何

[多选题]薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 各种福利保健收入

[单选题]公共部门人力资源管理法治化的前提是（）。

A. 建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系
B. 严格依法进行人力资源管理活动^{(human resource management practice)}
C. 对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
D. 对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督

[单选题]对家族遗传表即家谱研究的第一人是（）

A. A.马斯洛B.沈菲尔德C.罗森塔尔D.高尔顿

[单选题]下列哪项是传统人事管理的特点（）

A. A.把员工看成被管理、被处置的对象B.视员工为第一资源的管理视角C.管理活动重视培训开发D.组织和员工利益共同实现的管理目的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/n4lnr0.html