关于组织结构的说法，正确的有（ ）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、妥善处理(careful and skillful handling)、人工成本指标、失业保险金(unemployment insurance benefits)、人工成本总量、平均收入(average revenue)、人工成本分析(analysis of labor costs)、企业人工成本、分工协作关系(division of labour and cooperation)、越多越好

[多选题]关于组织结构的说法，正确的有（ ）。

A. 组织结构又称权责结构
B. 组织结构的设计目的是为了实现组织目标
C. 组织结构常以矩阵图形式出现
D. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
E. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系^{(division of labour and cooperation)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]领导者技能包括（ ）。

A. 技术技能
B. 推理技能
C. 人际技能
D. 翻译技能
E. 概念技能

[单选题]关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（ ）。

A. 它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
B. 它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
C. 它可以衡量企业对劳动的投入和收益
D. 人均人工成本指标属于人工成本结构指标

[单选题]能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（ ）。

A. 人工成本结算指标
B. 人工成本结构指标
C. 人工成本分析^{(analysis of labor costs)}比率型指标
D. 人工成本总量指标

[单选题]失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）个月。

A. 6
B. 12
C. 18
D. 24

[单选题]下列选项中，不属于面试的特点的是（ ）。

A. 全面性
B. 高效率
C. 目标性
D. 主观性

[单选题]下列关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法中，错误的是（ ）。

A. 雇主权利源自对劳动力的占有权
B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D. 保证工人休息休假是雇主的义务

[单选题]关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是( )。

A. 它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
B. 它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力
C. 它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
D. 它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

本文链接：https://www.51bdks.net/show/n4jxkz.html