绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。

【名词&注释】

执行力(executive ability)、责任意识(responsibility consciousness)、科学管理(scientific management)、目标管理(objective management)、突破性创新(radical innovation)、具体做法(concrete methods)、显著性(significant)、实现目标(realize target)、缓解心理压力(psychological pressure release)、完成任务(task-performing)

[多选题]绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。

A. 对比性
B. 公开性
C. 馈性
D. 改进性

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学习资料：

[多选题]目标管理的具体做法分三个阶段（）。

A. A、目标的设置
B. B、实现目标^{(realize target)}过程的管理
C. C、行为科学管理
D. D、测定与评价所取得的成果

[多选题]缓解心理压力^{(psychological pressure release)}的方法有（）。

A. A、改变生活情境
B. B、倾诉、哭泣
C. C、升华法
D. D、放松法

[单选题]（）是对现有产品、流程、方法所做的显著性^{(significant)}的改善，功能的提供。

A. 产品创新
B. 流程创新
C. 独特性创新
D. 突破性创新

[单选题]对专业技术人员来说，（）是创新的原动力

A. A、责任意识
B. B、敬业意识
C. C、奉献意识
D. D、团结意识

[单选题]执行力包含完成任务^{(task-performing)}的意愿、完成任务^{(task-performing)}的能力（）

A. A、完成任务^{(task-performing)}的程序
B. B、完成任务^{(task-performing)}的过程
C. C、完成任务^{(task-performing)}的目标
D. D、完成任务^{(task-performing)}的方法

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