下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）

【名词&注释】

管理条例、施工组织设计(construction organization design)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、施工现场临时用电、相关规定(relevant regulations)、暴力手段(violent means)、工伤保险责任、解除劳动合同(terminating labor contract)、明细表(part list)

[单选题]下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同^{(terminating labor contract)}的是（）

A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力手段^{(violent means)}强迫劳动者劳动的
C. 劳动者想辞职
D. 未及时足额支付劳动报酬的

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学习资料：

[单选题]根据《安全生产管理条例》的相关规定，施工组织设计中必须包含（）措施和施工现场临时用电方案。

A. A、经济
B. B、组织
C. C、文明施工
D. D、安全技术

[单选题]提供格式条款一方免除自身责任、加大对方责任、排除对方（）的，该条款无效。

A. A、主要义务
B. B、主要权利
C. C、主要利益
D. D、主要责任

[单选题]标高一般注写到小数点后（）即可。

A. 一位
B. 二位
C. 三位
D. 四位

[多选题]劳务分包招标文件条款应包括（）

A. 工程概况
B. 同类施工业绩
C. 附件
D. 报价明细表^{(part list)}
E. 工程完工期限

[单选题]用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）

A. 分立
B. 破产
C. 合并
D. 转让

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