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海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为()。

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    科学发展(scientific development)、党的建设(party building)、组织建设(organization construction)、思想建设(ideological construction)、企业文化冲突(enterprise culture conflicts)、大鱼吃小鱼

  • [多选题]海尔将并购重组型企业文化冲突(enterprise culture conflicts)形象地比喻为()。

  • A. 大鱼吃小鱼
    B. 快鱼吃慢鱼
    C. 鲨鱼吃鲨鱼
    D. 激活休克鱼

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  • 学习资料:
  • [单选题]公司科学发展的战略保障包括下面哪一项()
  • A. A、党的建设
    B. B、思想建设
    C. C、组织建设
    D. D、制度建设

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