依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于

【名词&注释】

生产者(producer)、组织者(organizer)、企业家(entrepreneur)、心理学家(psychologist)、操作程序(operation procedure)、评价者(valuer)、开发者(developer)、推动者(pusher)、谈判者(negotiator)、完成任务(task-performing)

[单选题]依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）

A. A、企业家角色
B. B、谈判者^(negotiator)角色
C. C、监督人角色
D. D、资源分配者角色

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学习资料：

[单选题]按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务^{(task-performing)}，这种团队角色是（）。

A. 总结者—生产者
B. 控制者－核查者
C. 推动者^(pusher)－组织者
D. 评价者－开发者^(developer)

[单选题]提出需要层次理论的美国心理学家是（）

A. A、赫茨伯格
B. B、麦克利兰
C. C、马斯洛
D. D、弗鲁姆

[单选题]对长期目标来说，（）是最有绩效的。

A. 任务群体
B. 团队群体
C. 人际群体
D. D无序群体

[单选题]美国管理学家威廉・庞治认为以下（）情况不是寻找问题的重要时机。

A. C

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