下列关于劳动关系的说法正确的有()。

【名词&注释】

生产资料(means of production)、跨部门团队、工作性质(nature of work)、人工成本指标、劳动分配率、人工费比率、亚当斯公平理论、人工成本总量、人工成本分析(analysis of labor costs)、解决方案。

[多选题]下列关于劳动关系的说法正确的有()。

A. 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B. 狭义的劳动关系主体仅指员工
C. 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D. 劳动关系是一种社会经济关系
E. 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织

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学习资料：

[单选题]内部一致性信度反映的是（）。

A. 采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B. 不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C. 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D. 在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

[单选题]关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。

A. 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B. 跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C. 跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D. 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

[单选题]将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

A. 西蒙的决策阶段
B. 明茨伯格的决策阶段
C. 赫塞的决策阶段
D. 麦克里兰的决策阶段

[单选题]人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

A. 能力测验
B. 人格测验
C. 面试测验
D. 评价中心

[单选题]仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于()年。

A. 5
B. 8
C. 10
D. 15

[单选题]下列选项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。

A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人均人工成本指标
D. 人工成本分析^{(analysis of labor costs)}比率型指标

[单选题]保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。

A. 心理成熟度
B. 能力成熟度
C. 技能成熟度
D. 工作成熟度

[多选题]关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。

A. 人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B. 员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C. 员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D. 辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E. 对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

[单选题]目标管理法评价绩效主要根据（）

A. 工作本身
B. 工作性质
C. 工作条件
D. 工作产出的结果

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