对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、针对性(pertinence)、行为习惯(behavior habit)、工作作风(work style)、充分发挥(give full play to)、人尽其才

[单选题]对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

A. A、管理方式、方法
B. B、工作作风
C. C、自我素质
D. D、职业技能
E. E、人际关系

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学习资料：

[单选题]（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥^{(give full play to)}人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

A. 组织
B. 人力资源管理
C. 控制
D. 计划管理

[多选题]以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。

A. 独特性
B. 针对性
C. 能动性
D. 变化性
E. 再生性

[多选题]员工的职业品质包括（）。

A. 职业态度
B. 职业道德
C. 自我认知
D. 职业行为习惯
E. 价值观

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