没有体现企业资源计划管理思想的是（）。

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、正确处理(correctly handling)、正确认识(correct understanding)、“以人为本”、管理决策、绝对多数(absolute majority)、过半数规则、创造性的(creative)、坚持群众路线、群众意见(grassroots opinion)

[填空题]没有体现企业资源计划管理思想的是（）。

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学习资料：

[单选题]正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是（）

A. A．沟通
B. B．协调
C. C．组织
D. D．领导

[单选题]在管理决策中，容易使方案通过，迅速采取行动的决策规则是（）

A. A．全体一致规则
B. B．过半数规则
C. C．简单多数规则
D. D．绝对多数规则

[单选题]小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）

A. A．绩效工资制
B. B．计件工资制
C. C．岗位结构工资制
D. D．差别计件工资制

[单选题]现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

A. A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的^(creative)要素C.坚持群众路线，尊重群众意见^{(grassroots opinion)}D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平

[单选题]当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时，这是采用了（）心理。

A. A、激发模仿心理B、培养认同心理C、利用从众心理D、重视心理强化E、化解挫折心理

[多选题]跨文化管理的领导技巧有（）。

A. 专业知识和管理技巧
B. 文化敏感性
C. 沟通技巧
D. 正确认识文化差异对管理有利与不利之处

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