认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够

【名词&注释】

考核制度(examination system)、文化知识(cultural knowledge)、广播电视、基础理论(basic theory)、持续增长(sustainable growth)、一部分(part)、劳动生产(labor production)、任期目标责任制(responsibility system of term objective ...)、不应该、速度快(fast)

[单选题]认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。

A. 成本约束原则
B. 相对效应原则
C. 合理利润原则
D. 投入产出原则

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学习资料：

[单选题]没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。

A. 职位分类制度
B. 任期目标责任制^{(responsibility system of term objective)}
C. 考核制度
D. 薪酬制度

[单选题]借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。

A. 民意测验法
B. 考试评分法
C. 排序法
D. 两两排序法

[单选题]劳动者在劳动生产^{(labor production)}过程中接触一种或几种职业性有害因素而引起的疾病。称为（）。

A. 职业危害
B. 工作危害
C. 职业病
D. 正常疾病

[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。

A. A、计分
B. B、分析
C. C、加权
D. D、测量
E. E、误差调整

[多选题]通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。

A. 传播速度快^(fast)
B. 广告成本低
C. 视频效果好
D. 联系快捷
E. 不受时空地域限制

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