组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、知识点(knowledge point)、专业人士(specialty people)、针锋相对、谈判者(negotiator)、就事论事

[单选题]组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。

A. 个人文化
B. 角色文化
C. 权力文化
D. 任务文化

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。

A. 批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受
B. 轻蔑——针锋相对予以质问
C. 大声斥责——不问原因就道歉
D. 耍弄职权——就事论事

[单选题]在谈判的过程中，谈判者^(negotiator)经常持的错误的心态，这些错误心态不包括（）。

A. 自己应该是某一类人
B. 从别人的角度想问题
C. 认为事情就应该是某种模式
D. 别人应该按照自己想的去做

[单选题]关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（）。

A. 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
B. 挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法
C. 仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
D. 继续工作，合理处理剩下的想法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/n449v0.html