心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者

【名词&注释】

合理性(rationality)、准确性(accuracy)、公正性(fairness)、依赖性(- dependent)、完整性(integrity)、面试官、被试者(ss subjects)

[单选题]心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）

A. 比奈
B. 阿纳斯塔西
C. 西蒙
D. 里克特

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学习资料：

[单选题]记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。

A. 完整性
B. 准确性
C. 公正性
D. 合理性

[多选题]下列属于日本学者对职业价值观的分类的是（）

A. 自尊型
B. 志愿型
C. 家庭型
D. 社会型
E. 自由型

[单选题]测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

A. A、运用方便
B. B、结果精确可靠
C. C、技术成熟
D. D、标准化程度高

[单选题]“一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之美”这句话如果用于面试，则可能会支持以下哪一选项（）

A. 面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式
B. 面试成功与否将取决于被试者^{(ss subjects)}是否与面试官有相同或类似的性格或爱好
C. 面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质
D. 以上全不正确

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