集中战略的侧重点不包括()。

【名词&注释】

技术交流(technical exchange)、工作任务(work task)、具体做法(concrete methods)、市场份额(market share)、降低成本(reduce cost)、培训评估(training evaluation)、主要因素(main factors)、一专多能、不断学习(unceasing study)、组织性学习

[单选题]集中战略的侧重点不包括()。

A. 提高市场份额
B. 提高市场信誉
C. 减少运营成本
D. 保持市场定位

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学习资料：

[多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

[单选题]（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

A. 培训评价
B. 培训绩效评估
C. 培训评估反馈
D. 培训评估总结

[单选题]（）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

A. A.社会性学习B.组织性学习C.全员性学习D.终身学习

[多选题]企业紧缩投资战略的实现途径包括（）。

A. 降低成本
B. 减少资产
C. 出售全部资产
D. 重新制定目标
E. 创造利润

[多选题]内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。

A. 技术交流
B. 现有人力资源的开发
C. 创造新的工作任务
D. 革新
E. 整合重组

[多选题]影响企业发展的主要因素^{(main factors)}有（）。

A. 智力资本
B. 技术创新
C. 产品的质量和价位
D. 财务实力
E. 市场价位

[多选题]影响组织学习力的要素，具体环节包括（）。

A. 对未来的警觉程度，洞察是否准确
B. 对事物的认知程度，掌握认知能力
C. 对信息的传递速度，沟通是否畅通
D. 对变化的调整能力，应变是否及时
E. 对决策的调整能力

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