对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权

【名词&注释】

工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、经济关系(economic relations)、劳动者权益(laborer equity)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[单选题]对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益^{(laborer equity)}。

A. 偏重保护
B. 优先保护
C. 平等保护
D. 全面保护

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学习资料：

[单选题]在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

A. A、30
B. B、36
C. C、40
D. D、40

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}是用人单位的（）

A. A、权力
B. B、义务
C. C、既是权力又是义务
D. D、不是权力也不是义务

[单选题]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

A. A、劳动关系
B. B、劳务关系
C. C、雇佣关系
D. D、经济关系

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