企业内部环境和条件包括（）。

【名词&注释】

持久性(persistence)、家族式(family type)、有法可依、人力资源管理制度(human resource management system)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、循规蹈矩、主动出击、人力资源管理工作(human resources management work)

[多选题]企业内部环境和条件包括（）。

A. 企业文化
B. 生产技术
C. 财务实力
D. 人力资源管理制度
E. 人力资源战略

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学习资料：

[单选题]一种是作业性，另一种是战略性，是指（）

A. A、原始的人力资源管理工作^{(human resources management work)}B、现代的人力资源管理工作^{(human resources management work)}C、传统的人力资源管理工作^{(human resources management work)}D、近代的人力资源管理工作^{(human resources management work)}

[单选题]人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

A. A、合作伙伴
B. B、决策权力分散
C. C、战略导向
D. D、主动出击

[单选题]人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）

A. A、基础
B. B、关键
C. C、核心
D. D、根本

[单选题]人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）

A. A、具有满16周岁的人口
B. B、具有劳动能力的人口
C. C、所有人口
D. D、成年和中年人口

[单选题]形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。

A. A、二维矩阵
B. B、三维矩阵
C. C、四维矩阵
D. D、多维矩阵

[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

A. 经验管理时期
B. 科学管理时期
C. 现代管理时期
D. 理想管理时期

[单选题]（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

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