根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、不良情绪(unhealthy emotion)、法律规定、仲裁委员会(arbitration commission)、经济学家(economist)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、试用期(probation period)、集体合同(collective contract)、合同文本(contract text)

[多选题]根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

A. 由双方协商解决
B. 协商不成的，由上级劳动行政部门^{(administrative department)}指定管辖
C. 先受理的仲裁委员会具有管辖权
D. 级别更高的仲裁委员会具有管辖权

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学习资料：

[多选题]关于绩效考核时间，说法正确的是（）。

A. A、在考核期限内，员工应该较彻底的完成他们的工作
B. B、考核时间的选择应该随机确定
C. C、不同层次的人员，考核周期应当一致
D. D、考核者避开自己的不良情绪周期的影响

[单选题]集体合同^{(collective contract)}正式签订之后（）日之内，要将集体合同^{(collective contract)}文本报送劳动保障行政部门^{(administrative department)}审查。

A. 20
B. 15
C. 10
D. 7

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

A. 可以约定两次试用期^{(probation period)}
B. 最多约定两次试用期^{(probation period)}
C. 只能约定一次试用期^{(probation period)}
D. 可以协商约定试用期^{(probation period)}次数

[单选题]第一个把人力看做资本的经济学家是（）

A. 舒尔茨
B. 阿奎那
C. 亚当•斯密
D. 李斯特

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