企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就

【名词&注释】

战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源管理技术(human resources management technique)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)

[单选题]企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。

A. 员工的培训开发
B. 培训成本
C. 人本投资
D. 员工物质投资

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学习资料：

[多选题]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D. 人力资源基础管理技术出自生理学
E. 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）

A. 人力资源战略措施
B. 人力资源战略内容
C. 人力资源战略计划
D. 人力资源战略过程

[多选题]战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。

A. 方向性
B. 整体性
C. 时空性
D. 规划性
E. 控制性

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