“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提

【名词&注释】

劳动力(labor)、人力资源管理模式(human resource management model)、德鲁克(drucker)、职业生涯设计(career design)

[单选题]“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A. 闽斯特伯格
B. 舒尔茨
C. 欧文
D. 德鲁克

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学习资料：

[单选题]以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计^{(career design)}、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（ ）。

A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式

[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是( )。

A. 均衡工资率上升且均衡就业量下降
B. 均衡工资率和均衡就业量同时上升
C. 均衡工资率下降且均衡就业量上升
D. 均衡工资率和均衡就业量同时下降

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