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对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()

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    一致性(consistency)、重要性(importance)、心理测量学(psychometrics)、提高工作效率(improve work efficiency)、创造财富(create wealth)、开发智力(inspire intelligence)、有助于(helpful to)

  • [单选题]对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()

  • A. 面试
    B. 情景测验
    C. 试用
    D. 心理测验

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  • 学习资料:
  • [单选题]采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度,根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。
  • A. 0.70
    B. 0.71
    C. 0.72
    D. 0.73

  • [单选题]在这种投射中,一般要求被测者对投射进行挑选、归类或排列。例如,给被测评者一些玩具,让他自由排列、归类,然后从所作的行为中获取品德测评信息。这种投射技术属于()
  • A. 联想投射
    B. 构造投射
    C. 完成投射
    D. 选择排列投射

  • [多选题]专业技术人员开发智力(inspire intelligence)潜能的重要性主要表现在()
  • A. 有助于(helpful to)提高工作效率
    B. 有助于(helpful to)减少矛盾,提高威望
    C. 有助于(helpful to)自身潜力开发挖掘
    D. 有助于(helpful to)创造财富

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