按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（ ）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、稀缺性(scarcity)、研究者(researchers)、战略伙伴(strategic partner)、可模仿性(imitability)、变革推动者、谈判者(negotiator)、人力资源工作者(human resources departments)、不低于(no less than)、劳动力需求预测(labor demand forecast)

[单选题]按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（ ）。

A. 有用性
B. 不可替代性
C. 不可模仿性
D. 稀缺性

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学习资料：

[多选题]下列不是大卫·尤里奇教授的人力资源工作者^{(human resources departments)}角色的是（ ）。

A. 员工激励者
B. 战略伙伴
C. 变革推动者
D. 谈判者^(negotiator)
E. 规划设计者

[多选题]A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测^{(labor demand forecast)}应当遵循的原则有（ ）。

A. 采用匿名的方法
B. 尽量将问题简单化
C. 专家人数应当少于20人
D. 给专家们提供充分的资料和信息

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