【名词&注释】
实际问题(practical problems)、劳动报酬(labor payment)、劳动法律制度(labour law system)、协商一致(negotiate consistent)、用人单位要求、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、具体劳动(concrete labor)、劳动法律法规、现行法律规定(current legal provisions)、具体规定(specific stipulations)
[判断题]纬编针织物分为基本组织、变化组织和花边组织。
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[单选题]劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统()中独立出来的。
A. 民法
B. 经济法
C. 行政法
D. 社会保障法
[多选题]下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。
A. A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定(specific stipulations)的不足,用于解决某些实际问题C.劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动(concrete labor)法律制度之间的矛盾
[多选题]下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定(current legal provisions)的是()。
A. 工资应当以法定货币支付
B. 工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领
C. 支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单
D. 工资应当至少每月支付一次
[多选题]下列关于服务期的说法正确的是()。
A. 用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期
B. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D. 用人单位与劳动者约定服务期的,不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
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