根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（ ）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律保护、保障制度(security system)、战略伙伴(strategic partner)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动关系系统、变革推动者、用人单位单方解除劳动合同

[多选题]根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（ ）。

A. 战略制订者
B. 战略伙伴
C. 变革推动者
D. 管理专家
E. 员工激励者

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[多选题]以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（ ）。

A. 个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
B. 集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
C. 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D. 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
E. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。

A. 工会
B. 劳动者
C. 劳动行政部门
D. 劳动争议仲裁委员会

[单选题]在其他条件一定的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

A. 劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
B. 其他生产要素替代劳动力的难度越小
C. 其他生产要素的供给弹性越大
D. 劳动力成本在总成本中所占的比重越小

[多选题]王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于王某解除劳动合同的说法中，正确的是（ ）。

A. 甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B. 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C. 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D. 甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

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