关于工作分析方法中间卷调查法的说法，正确的是（）。

【名词&注释】

必典考网发布"关于工作分析方法中间卷调查法的说法，正确的是（）。"考试试题下载及答案，更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

[单选题]关于工作分析方法中间卷调查法的说法，正确的是（）。

A. 问卷调查法主要适用于非操作类工作
B. 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C. 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D. 问卷调查法操作复杂

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题] C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说："前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长，结果不少应聘者资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。"王总经理问："再去招聘时间是否来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？"这三个问题让赵经理愣住了。 根据以上资料，回答下列问题：

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部的正确做法是( )。

A. 建立详细的应聘人员信息库
B. 分析影响大学生报到的因素
C. 减少发放录取通知书的比例
D. 缩短面试与发放录用通知的时间间隔

[单选题]主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对( )的。

A. 正、副总经理
B. 专业技术人员
C. 部门经理
D. 各级管理人员

本文链接：https://www.51bdks.net/show/mnpxj.html