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薪酬调查的难点包括( )。

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  • [多选题]薪酬调查的难点包括( )。

  • A. 企业的薪酬结构不同
    B. 数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性
    C. 不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定
    D. 调查对象难以确定
    E. 调查数据难以直接使用

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于企业员工招聘的说法,正确的是( )。
  • A. 内部招聘选拔的人才更优秀
    B. 外部招聘效果更好
    C. 内部招聘可以带来新思想
    D. 内部招聘和外部招聘应该相结合

  • [多选题]商品流通体系的构成包括( )。
  • A. 工业品流通体系
    B. 农产品流通体系
    C. 市区一体化商品流通体系
    D. 城乡一体化商品流通体系
    E. 区域与城市商品流通体系

  • [多选题]下列适用聚焦战略的情况有( )。
  • A. 市场上有显著不同的顾客群
    B. 在多个细分市场上经营的竞争者想要满足某个特定市场的需求所花费的代价大
    C. 没有其他竞争者试图专注于这一相同的目标市场
    D. 企业现有资源不允许追求较宽的市场
    E. 存在大量讨价还价的购买者

  • [单选题]GK公司是经营空调的大型企业,与上下游企业间的纵向联系及各类专业服务企业联系紧密,并形成了供应链。该公司2010年投入1000万元用于信息系统改造,期望以需求订单信息为基础,带动上下游企业间的信息交流,以适应市场需求变化和企业战略的调整。该公司在供应链环境下采用的库存控制策略有供应商管理库存和联合库存管理,即使在空调销售和维修旺季,也能保证空调及部件的供应。该公司预测2011年H3型变频空调的需求总量为8万台,要求保证现货供应,服务水平达到0.98以上。不仅要保证市场供应,还要控制空调库存以及与库存有关的成本。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 要实现服务水平0.98的目标,该公司2011年H3型变频空调缺货量的期望值应为( )台。

  • A. 784
    B. 800
    C. 1000
    D. 1600

  • [单选题]绩效考评结果最重要的用途是( )。
  • A. 用于对员工综合素质的评价
    B. 用于报酬的分配和调整
    C. 用于职位的变动
    D. 用于员工培训与发展的绩效改进计划

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