小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不

【名词&注释】

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[多选题]小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。

A. 女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
B. 女性的配偶有着较高的经济收入
C. 女性的相对工资水平较高
D. 女性的家务劳动生产率较低

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学习资料：

[单选题]生活护理费的支付标准不包括（ ）。

A. 统筹地区上年度职工月平均工资的60%
B. 统筹地区上年度职工月平均工资的50%
C. 统筹地区上年度职工月平均工资的40%
D. 统筹地区上年度职工月平均工资的30%

[多选题]下列关于劳务派遣的表述错误的有（ ）。

A. 2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年5月1日起施行
B. 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C. 劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D. 违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
E. 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

[多选题]关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（  ）。

A. 经验判断法是一种定性的主观判断法
B. 回归分析法是一种定量的预测方法
C. 德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D. 定量的需求预测方法准确性往往比较高
E. 定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

[单选题]聚焦战略的关键性问题是（ ）。

A. 不同的市场有不同的需求，并努力满足某一特定群体的需求
B. 确保员工清楚的了解，究竟是什么造成了这个市场的独特性
C. 培训和满足顾客需要
D. 招聘符合目标市场对象的人

[多选题]关于培训与开发的组织体系的说法，正确的有( )。

A. 在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B. 在大型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构
C. 在大型组织中，培训与开发机构可以隶属人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D. 培训与开发机构隶属人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
E. 企业大学并不是独立的培训与开发机构

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