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关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。

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  • [单选题]关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。

  • A. 个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
    B. 集体主义强调成员应对组织有感情依赖
    C. 个人主义强调在组织中应重视成员资格
    D. 集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

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  • 学习资料:
  • [单选题]杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司以作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是( )。

  • A. 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
    B. 向人民法院提起诉讼
    C. 向劳动行政部门举报
    D. 向人民调解委员会投诉

  • [多选题]影响继续承诺的因素主要有( )
  • A. 所掌握技术的应用范围
    B. 受教育程度
    C. 改行的可能性
    D. 个体对组织的投入状况
    E. 收入水平

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