张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工

【名词&注释】

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[多选题]张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外，由于题目比较晦涩，问卷的回收情况也不理想。 张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。 根据以上资料，回答下列问题：

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有( )。

A. 访谈法
B. 观察法
C. 主题专家会议法
D. 时间研究法

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学习资料：

[单选题]人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（ ）。

A. 团体极化
B. 团体偏离
C. 团体压力
D. 团体思维

[单选题]主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（ ）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

[多选题]关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是( )。

A. 同质性团体成员有更多的相似性
B. 同质性团体有更高的决策质量
C. 同质性团体有利于促进团体变革
D. 异质性团体较少发生冲突
E. 异质性团体可以产生更高水平的绩效

[单选题]"春节"期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。

A. 工资
B. 福利
C. 奖赏
D. 补贴

[单选题]在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。

A. 在岗培训与开发
B. 外部培训与开发
C. 岗外培训与开发
D. 在职培训与开发

[多选题]劳动者进行失业登记办理时，需要（ ）。

A. 持本人身份证明
B. 证明原身份的有关证明
C. 有单位就业经历的，须持与原单位终止、解除劳动关系的证明
D. 解聘证明
E. 以上说法都不对

[单选题]职业中介实行( )制度。

A. 免费服务
B. 公示
C. 行政许可
D. 登记备案

[单选题]某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

传统薪酬体系设计原则不包括（ ）。

A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 隐性报酬原则
D. 经济性原则

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