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关于继任规划的说法,正确的是( )。

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  • [多选题]关于继任规划的说法,正确的是( )。

  • A. 继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
    B. 继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
    C. 继任规划能够帮助组织者中高潜质的员工实现职业发展计划
    D. 继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
    E. 继任规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列关于员工持股计划的说法中,错误的是( )。
  • A. 持股人或认购者必须是本企业的工作员工
    B. 将企业的奖励或红利转换成员工持股是一种股份认购形式
    C. 每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
    D. 员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制

  • [多选题]下列方法属于改变型领导者的有( )。
  • A. 提升智慧,理性和谨慎地解决问题的能力
    B. 持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
    C. 观察和寻找对于标准的背离、采取修正行动
    D. 提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
    E. 仅在标准没有满足时进行干涉

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