在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影

【名词&注释】

必典考网发布"在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影"考试试题下载及答案，更多中级经济师(人力资源管理）的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

[单选题]在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )。

A. 晕轮效应
B. 趋中效应
C. 刻板效应
D. 首因效应

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。

根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（ ）。

A. 保健因素
B. 激励因素
C. 工资因素
D. 安全因素

[单选题]M厂是一个大型国有拖拉机制造厂，分工较为精细，规章制度完善，程序规范，强调权威与等级。在2015年改制后，拖拉机制造份额有所下滑，根据这种情况，M厂决定成立新产品开发团队。团队根据市场变化情况，随时调整开发方向和功能，在不超出总体开发资金的前提下，所有开发相关事宜，由新团队自行决策。经过数年的努力，新产品研发顺利，给厂里带来了可观的经济效益。 根据以上资料，回答下列问题：

M厂原来的组织设计类型是（ ）。

A. 行政层级式
B. 职能制结构
C. 矩阵组形式
D. 事业部制形式

[单选题] 李某于2015年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2016年11月的一天，李某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与李某签订劳动合同为由予以拒绝。 根据以上资料，回答下列问题：

下列情形中，被认定为是工伤的是（ ）。

A. 患职业病的
B. 故意犯罪的
C. 醉酒或者吸毒的
D. 自残或者自杀的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/m39zr.html