西蒙把决策过程分为（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]西蒙把决策过程分为（ ）。

A. 智力活动、设计活动、选择活动
B. 确认阶段、发展阶段、选择阶段
C. 知觉活动、逻辑推理、选择活动
D. 探索活动、发展阶段、选择阶段

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学习资料：

[多选题]某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管到员工每个人都忐忑不安。公司采用强制分布式的末位淘汰法。到年底，根据员工的表现。将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级。如果有两次被排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗。如果上岗后再次被排在最后10%，则被淘汰。培训期间只领基本生活费。主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。把谁评为E档都不合适。去年，小田因家里有事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此，小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢？ 根据以上资料，回答下列问题：

该考核方法的缺点是（ ）。

A. 容易给员工造成心理压力
B. 如果部门员工同样优秀，其公平性可能就会大打折扣
C. 不能提供丰富的绩效反馈信息
D. 不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法应用于绩效反馈

[单选题]适合于对人力总额进行预测的定性方法是（ ）。

A. 德尔菲法
B. 主观预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法

[多选题]下列关于劳务派遣的表述错误的有（ ）。

A. 2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年5月1日起施行
B. 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C. 劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D. 违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
E. 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

[单选题]通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。

A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 全面质量管理

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。

A. 工会
B. 就业协会
C. 人事局
D. 劳动协会

[多选题] 李明于2010年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了从2010年1月1日至2015年12月31日的5年期劳动合同。2011年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2012年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2012年4月底李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。 根据以上资料，回答下列问题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形的，仲裁时效中断。

A. 通过申请调解方式向对方当事人主张权利的
B. 向有关部门请求权利救济的
C. 因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的
D. 对方当事人同意履行义务的

[多选题]职业生涯锚的内容包括（ ）。

A. 自省的才干与能力
B. 自省的成本与收益
C. 自省的态度与价值观
D. 自省的爱好
E. 自省的动机与需要

[单选题]下列关于人员核查法的表述，正确的是（ ）。

A. 它是一种静态的预测方法
B. 它更适用于规模比较大的组织
C. 它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D. 它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测

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