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网点负责人的自我情绪管理能力中,首先要求认识自己的情绪,负面

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    综合利用(comprehensive utilization)、客户经理(customer manager)、营业网点(business-net spots)、进一步(further)、负责人(person in charge)、申请表(application form)、不定期(irregular dates)、情绪管理能力、手机号码(mobile phone number)、身份证件(authenticity of identity cards)

  • [多选题]网点负责人的自我情绪管理能力中,首先要求认识自己的情绪,负面情绪的来源包括有().

  • A. 领导的批评
    B. 下属的非议
    C. 客户的误解
    D. 家人的抱怨
    E. 自己生活的困扰

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  • 学习资料:
  • [单选题]权限卡的密码应不定期(irregular dates)更换,每次更换间隔最长不得超过()。
  • A. A、5天
    B. B、10天
    C. C、12天
    D. D、15天

  • [多选题]核查准风险事件过程中严禁由该事件涉及的()核查。
  • A. A、经办人员
    B. B、主办人员
    C. C、授权人员
    D. D、客户经理

  • [多选题]我行目前开展营业网点综合化建设的主要背景是()。
  • A. 营业网点对公业务开办率有待提高
    B. 营业网点资源整体利用不足
    C. 网点人员综合服务潜力有待进一步挖
    D. 客户综合营销服务不够深入
    E. 营业网点服务资源未得到综合利用

  • [多选题]以下哪些是通过网点和E动终端开通短信金融服务的流程()
  • A. 审核客户提交的申请表、服务协议、身份证件(authenticity of identity cards)和账户介质等资料
    B. 核实客户提供的手机号码(mobile phone number)
    C. 系统操作
    D. 打印回执,交客户签字确认
    E. 将电子安全工具交给客户

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