培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、标准化测验(standardized test)、人员素质(personnel quality)、灵活多样(the flexible method)、紧密结合(close combination)、标准答案(standard answer)、培训教材(training textbooks)、文字编辑(edit text)、非连续变量、职业培训教学(teaching of professional training)

[判断题]培训教材^{(training textbooks)}的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。

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学习资料：

[单选题]我国教育事业中起到基石作用的法规是（）。

A. 宪法
B. 劳动法
C. 教育法
D. 职业教育法

[单选题]Word2000主窗口的标题栏最右边显示的按钮是（）。

A. 最小化按钮
B. 还原按钮
C. 关闭按钮
D. 最大化按钮

[单选题]在使用Powerpoint2000时，在以下（）中，不能进行文字编辑^{(edit text)}与格式化。

A. 幻灯片视图
B. 大纲视图
C. 幻灯片浏览视图
D. 普通视图

[多选题]与一般教育相比，职业培训教学^{(teaching of professional training)}具有（）的特点。

A. 培训目标具有针对性
B. 教学侧重于实践性，突出技能训练
C. 教学形式灵活多样
D. 紧密结合生产经营需要，以提高企业效益为目的

[单选题]采用标准化测验时，最终分数的解释必须以（）作为依据。

A. 标准答案
B. 计量方法
C. 常模
D. 主管解释

[单选题]在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。

A. 连续变量
B. 非连续变量
C. 二分变量
D. 非二分变量

[单选题]培训教材^{(training textbooks)}开发信息搜集常用的方法是（）。

A. 分析法
B. 编写法
C. 检索法
D. 鉴别法

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