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培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用

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    系统工程(system engineering)、灵活性(flexibility)、角色扮演法(role play)、私有制(private ownership)、培训教材(training textbooks)、讲授法(lecture method)、解决问题能力(problem-solving ability)、组织性(property of organization)、国有制、各个方面(every aspect)

  • [填空题]培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

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  • 学习资料:
  • [单选题]理论教学中()使学员接受实际行为训练,它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力(problem-solving ability)为目的。
  • A. A、讲授法;B、讨论法;C、案例法;D、角色扮演法。

  • [单选题]培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面(every aspect)。因此,要遵守()原则。
  • A. 灵活性
    B. 统筹计划
    C. 先导性
    D. 组织性(property of organization)

  • [单选题]关于“勤勉”的说法中,正确的是()
  • A. A、无论内心是否愿意,只要在行为上努力工作就是勤勉
    B. B、在被迫的状态下工作,也可以称之为勤勉
    C. C、按照劳动契约,属于勤勉的范畴
    D. D、勤勉是从业人员自主和自愿的选择

  • [单选题]社会主义市场经济在经济上是以()为主体。
  • A. 私有制
    B. 集体所有制
    C. 公有制
    D. 国有制

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