生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、质量标准(quality standard)、技术标准(technical standard)、工作压力(working pressure)、工作环境(working environment)、技术水平(technical level)、具体内容(concrete contents)、主要职责(main duty)、工作评价(job evaluation)、一分钟(one minute)

[填空题]生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界面。

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学习资料：

[单选题]工作分析的具体内容^{(concrete contents)}中有一项是资格条件，以下描述中属于资格条件中技能要求的是（）

A. 安全飞行时间超过3000小时
B. 一分钟^{(one minute)}可以使用计算机录人50个汉字
C. 要求双眼裸视达到1.O以上
D. 能够承受较大的工作压力

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}的因素比较法的发明者是（）

A. 马克斯-韦伯
B. 哈罗德•孔茨
C. 卡尔-波普
D. E.J-本基

[单选题]主要职责^{(main duty)}在重要性与数量上相当的一组职位的集合，被称为（）

A. 职责
B. 职位
C. 职务
D. 职业

[单选题]下列划分的工作评价^{(job evaluation)}的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价^{(job evaluation)}方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

[多选题]技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（）。

A. 技术标准
B. 工作法
C. 产品质量标准
D. 有关设备的知
E. 职责

[单选题]选择工作信息收集方法的首要因素是（）。

A. 工作分析的目的
B. 分析岗位的特征
C. 实际条件的限制
D. 工作信息的来源

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