必典考网

下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是().

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1230
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    劳动强度(labor intensity)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、人民调解委员会(people ' s mediation committee)、下岗职工(laid-off workers)、工作岗位(working post)、事故现场(accident scene)、再就业服务中心(reemployment center)、有关规定(related regulations)、国家规定

  • [多选题]下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是().

  • A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动
    B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
    C. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业
    D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]下岗职工要进入再就业服务中心(reemployment center),并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”,明确双方的责任、权利和义务,并籍此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过()。
  • A. 1年
    B. 2年
    C. 3年
    D. 5年

  • [单选题]生产安全事故发生后,单位负责人接到事故现场(accident scene)的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过()。
  • A. 1小时
    B. 2小时
    C. 3小时
    D. 12小时

  • [单选题]人民调解委员会设主任1人,委员由()。
  • A. 3至7人组成
    B. 3至9人组成
    C. 5至7人组成
    D. 5至9人组成

  • [多选题]《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
  • A. 固定性的工作岗位上
    B. 临时性的工作岗位上
    C. 辅助性的工作岗位上
    D. 替代性的工作岗位上

  • [多选题]根据有关规定(related regulations),女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动()。
  • A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    C. 延长工时间
    D. 夜班劳动

  • [单选题]仲裁庭主持调解达成协议的,调解书生效的时间是()。
  • A. 双方当事人签收调解书后
    B. 双方当事人达成协议后
    C. 调解书制作完成后
    D. 双方当事人核对调解书后

  • [多选题]依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是()。
  • A. 劳动者在同一用人单位连续性工作,不能间断或累计
    B. 劳动者在同一用人单位连续性工作,不能累计,但允许短时间的中断
    C. 连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限
    D. 连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/lzk8ry.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号