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由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为

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    性行为(sexual behavior)、互动关系(interaction)、积极性(enthusiasm)、自我实现(self-realization)、失真度(distortion)、不符合(inconformity)、有效地(effectively)、另一种(another)

  • [单选题]由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为,有效地(effectively)领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论,告知属于的象限是()。

  • A. A、高关系低工作
    B. B、低关系低工作
    C. C、高关系高工作
    D. D、低关系高工作

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  • 学习资料:
  • [单选题]海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是()的发展战略。
  • A. -元化
    B. 关联多元化
    C. 无关联多元化
    D. 复合多元化

  • [单选题]激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。
  • A. 激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
    B. 激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程
    C. 激励是一个满足员工需要的过程
    D. 激励是引导员工实现自我实现目标的过程

  • [多选题]组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是扁平式的组织结构形态;另一种(another)是锥形式的组织结构形态。下列不符合(inconformity)扁平式组织结构的特点是()。
  • A. 管理的层次比较少
    B. 层级之间的关系比较紧密
    C. 为下属提供更多的提升机会
    D. 信息的失真度比较低

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