【名词&注释】
分类法(classification)、出勤率(attendance rate)、工作评价(job evaluation)、要素比较法、至关重要(very important)
[填空题]按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件,岗位区域,劳动负荷及工人看管定额,出勤率等来确定定编定员的方法,是()的一种特殊形式。
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学习资料:
[单选题]选择适当的工作评价方法至关重要(very important),中小组织由于规模小,岗位数量少可以采用()
A. 简单排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
[多选题]具体岗位设置时要遵循()。
A. 最低岗位数量原则
B. 有效配合原则
C. 关系协调原则
D. 经济原则
E. 有效管理宽度原则
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