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绩效沟通过程本质上就是()共同工作分享信息的过程。

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    开放式(open)、角色定位(role orientation)、管理人员、市场供应(market supply)、新品牌(new brand)、产品和服务(product and service)、卷烟商业企业(cigarette commercial enterprise)、每个人(everyone)

  • [多选题]绩效沟通过程本质上就是()共同工作分享信息的过程。

  • A. A.营销管理人员B.营销人员C.领导D.员工

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  • [多选题]在品类角色定位矩阵图中,潜力品类是()的品类。
  • A. A、市场容量大
    B. B、市场价值高
    C. C、市场容量不够大
    D. D、市场价值不够高

  • [单选题]对于卷烟商业企业(cigarette commercial enterprise)来讲,组织绩效评估主要是对卷烟营销()体系的绩效评估。
  • A. A.管理B.组织C.运行D.行政

  • [单选题]()指的是每个人(everyone)问题所列答案应该包括所有回答。
  • A. A、开放式答案
    B. B、完全穷尽
    C. C、相互独立
    D. D、互不相容

  • [单选题]客户价值是企业从与其具有长期稳定关系并愿意为企业提供的产品和服务(product and service)承担合适价格的客户中获得的利润,也即顾客为()。
  • A. 企业的价值
    B. 企业的利润
    C. 企业的贡献
    D. 企业的资产

  • [多选题]商品供应结构的定位是为了()。
  • A. A、保障企业的经营安全
    B. B、提高企业的经营水平
    C. C、避免主销货源发生短缺时,可及时通过替代品牌、新品牌来保障市场供应
    D. D、保障零售户盈利水平

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