（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

【名词&注释】

劳动法(labor law)、发挥作用、所有者(owner)、市场机制(market mechanism)、基本功能(basic function)、经济关系(economic relations)、劳动报酬(labor payment)、前期准备工作(pre-preparation work)、具体规定(specific stipulations)、有效途径。

[单选题]（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬^{(labor payment)}。

A. 薪酬
B. 薪资
C. 薪金
D. 工资

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学习资料：

[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定^{(specific stipulations)}”的说法正确的有（　　）。

A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者

[单选题]劳动力市场的基本功能是（　　）。

A. 实现劳动资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题

[多选题]进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（　　）。

A. 培训性质
B. 行政服务
C. 交通情况
D. 座位安排
E. 教材准备

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