在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是( )。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、劳动合同(labor contract)、住房公积金(housing fund)、企业战略(enterprise strategy)、社会活动(social activities)、职工教育培训(training concerning education of staff ...)、协商一致原则、经费支出(appropriation expenditure)、直系亲属(lineal consanguinity)、专业技术人员继续教育

[多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是( )。

A. 排序法
B. 关键绩效指标法
C. 目标管理法
D. 平衡计分卡法
E. 配对比较法

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[多选题]克服沟通障碍的有效途径包括( )。

A. 利用反馈
B. 精简语言
C. 主动倾听
D. 情绪控制
E. 制定编码

[多选题]下列不符合职工教育培训经费的使用范围的有( )。

A. 高技能人才培训
B. 企业职工参加社会上的学历教育所需费用
C. 特种作业人员培训
D. 个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
E. 职业技术等级培训

[单选题]劳动合同原则不包括（ ）。

A. 合法原则
B. 合理原则
C. 公平原则
D. 协商一致原则

[多选题]老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

下列关于老马是否提供了正常劳动的说法，正确的是( )。

A. 如果老马因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动
B. 如果老马因父亲去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
C. 如果老马因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
D. 如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动

[单选题]职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A. 5
B. 10
C. 20
D. 30

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